Recrutamento e seleção · da vaga à contratação

Feche a vaga
mais rápido
sem perder candidato bom.

Portal de vagas, ATS e triagem por IA, do anúncio à aprovação. Menos planilha, menos WhatsApp, vaga fechada mais rápido.

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14 dias
Teste completamente grátis
12
Módulos integrados na plataforma
100%
Em português, feito pra PME brasileira
0
Cartão de crédito exigido
O problema

Currículo bom se perde no meio de uma conversa de WhatsApp.

Sem um pipeline centralizado, a vaga demora a fechar e o candidato certo esfria esperando um retorno que devia ter saído em dois dias.

Tudo que o Talent entrega

📣
Portal público de vagas e portal do candidato
🗃️
ATS — Applicant Tracking System
🔍
Pipeline seletivo personalizado
🤖
Banco de talentos
📆
Triagem inteligente com IA
Agendamento de entrevistas
RHally — Talent
Status✓ Disponível agora
Acesso no teste14 dias completos
Módulos integrados12 disponíveis
ImplantaçãoOnboarding guiado
SuporteEm português 🌿

Vaga fechada mais rápido, imagem mais profissional

Portal de carreiras com a sua cara e triagem por IA liberam o recrutador do trabalho manual — e reduzem o tempo entre abrir a vaga e fechar a contratação.

  • Portal público de vagas e portal do candidato
  • ATS — Applicant Tracking System
  • Pipeline seletivo personalizado
  • Banco de talentos
  • Portal de vagas com a identidade visual da sua empresa, não um formulário genérico
  • Triagem por IA libera o recrutador do trabalho manual de filtrar currículo

Perguntas sobre Talent

A triagem por IA substitui a entrevista?
Não. A IA organiza e prioriza currículos pelo perfil da vaga — quem decide e entrevista continua sendo o recrutador.
Dá pra ter um portal de vagas com a marca da empresa?
Dá, o portal público é personalizável com a identidade visual da sua empresa.
Funciona pra contratação esporádica, não só recrutamento volumoso?
Funciona, o pipeline se adapta tanto pra uma vaga isolada quanto pra processos com muitos candidatos.
Preciso de cartão de crédito para o teste?
Não. Os 14 dias são 100% gratuitos, sem cartão e sem compromisso. Ao final, você decide se contrata — sem cobrança automática.

Feche a vaga
mais rápido,
sem perder candidato bom.

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