Canal de denúncia, LGPD completa e controle de acordos sindicais e CCTs. Sai da caixa-preta, com trilha de auditoria pronta.
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Em vários casos a lei exige canal de ouvidoria ativo — e perder prazo de acordo coletivo gera um passivo que dava pra evitar.
Assédio e clima organizacional entram na mesma régua da NR-1. Ter canal de denúncia ativo não é só exigência legal — é parte da comprovação de gestão de risco.
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